Category Archives for "Gestão de Pessoas"

Trabalho em Equipe e Comunicação Organizacional trabalhando em equipe

Trabalho em Equipe e Comunicação Organizacional

Trabalho em Equipe O trabalho em equipe é um mecanismo pelo qual várias pessoas de diferentes áreas da organização se reúnem sob o comando de um líder, com a finalidade comum de eliminar barreiras interpessoais de comunicação pelo esclarecimento e compreensão de suas causas.Muitas organizações estão transformando a sua estrutura organizacional em redes integradas de equipes na busca […]

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Motivação organizacional

Motivação Organizacional e Principais Teorias

Motivação consiste em um fenômeno psicológico interno ao indivíduo que o impulsiona para a ação.A motivação organizacional é essencial para o alcance de resultados e fundamental para o sucesso de uma organização, uma vez que reflete diretamente no desempenho das pessoas.Teorias Motivacionais de CondicionamentoIvan Pavlov foi um russo que realizou experimentos com cachorros se utilizando de […]

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Lideranca organizacional

Liderança Organizacional e Principais Teorias

Liderança é um fenômeno de natureza social, existente nas mais diferentes situações. A liderança organizacional consiste na capacidade de influenciar, persuadir e motivar os indivíduos a executarem uma determinada tarefa por meio de um processo de comunicação.O líder corresponde ao indivíduo percebido como possuidor dos meios para a satisfação das necessidades de um grupo. A influência […]

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Gestao de Conflitos

Gestão de Conflitos

A gestão de conflitos é a administração adequada dos conflitos organizacionais, com o objetivo de trazer a melhor solução possível para os problemas interpessoais.Uma organização é formada por pessoas diferentes entre si, e é aí que surgem os conflitos, que  podem ser causados por fatores externos e com outra pessoas (disputa por um cargo) ou […]

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